Proiecte

DC4JOBS

Website: https://dc4jobs.eu

Programul este dezvoltat sub egida programului de parteneriat strategic Erasmus+ (KA2 - Strategic Partnership in Youth)

Titlul proiectului: Digital Competences for New Jobs: Young People (With Fewer Opportunities) Fight Unemployment – DC4JOBS

Durata proiectului: 1 septembrie 2017 – 31 august 2019

Număr de referință: 2017-1-DE04-KA205-015273

Parteneri în cadrul proiectului:

Culture Goes Europe – CGE (DE)

Emphasys (CY)

Fundația EuroEd (RO)

Clictic S.L. (ES)

Orge Municipality (LV)

Arbeitskreis Ostviertel e.V. (DE)

Breakthrough (NL)

Scopul proiectului este de a se alătura eforturilor de a promova dezvoltarea abilităților digitale în rândul tinerilor și de a combate competențele necorespunzătoare și șomajul în rândul tinerilor. Proiectul își propune să introducă un proces transparent, multi-regulat și multi-evaluat, bazat pe o platformă interactivă și dinamică, pentru tinerii cu mai puține oportunități de a-și perfecționa competențele digitale pentru a răspunde cerințelor pieței forței de muncă și pentru a reduce diferența legată de nepotrivirile dintre competențe între educație și formare și lumea muncii.

Grup țintă:

Tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani, tineri cu mai puține oportunități (inclusiv tineri fără serviciu și care nu studiază, tineri cu risc de marginalizare și tineri imigranți, inclusiv imigranți nou-sosiți și tineri refugiați, care au abandonat școala etc.).

Produse:

Chestionar privind lacunele în ce privește abilitățile digitale

Instrument de evaluare DC4JOBS

Portal DC4JOBS

Program de perfecționare DC4JOBS